Alisa Bajraktarevic, 34 år gammel, saksøker New Yorks politidepartement (NYPD) for konsekvensene for karrieren hennes etter at det vågale bildet hennes spredte seg blant kollegene.
+ Skandale: Kvinne leier inn folk for å kaste rød maling på bryllup i Mexico
+ Rihanna får en honorar på 9 millioner dollar for å opptre på festen til milliardærens sønn i India
Bajraktarevic ble med i departementet i 2012 og sendte det sensuelle bildet til løytnant Mark Rivera, med hvem hun hadde et forhold noen måneder det året, sa hun i sin rettssak ved Høyesterett i Manhattan.
Rivera skal angivelig ha delt bildet i en gruppe med andre politibetjenter, og det spredte seg umiddelbart, men Bajraktarevic hevdet at fagforeningsdelegatene oppmuntret henne til å ikke klage.
År senere dukket bildet opp igjen da Bajraktarevic ble beskyldt for å hindre politibetjenter som dukket opp mens hun var sammen med sin daværende kjæreste, Kelvin Hernandez, 33 år, i Bronx i april i fjor.
Bajraktarevic benektet at kjæresten solgte narkotika, mens Hernandez ble anklaget for å motsette seg pågripelse, ifølge hans pågående sak mot departementet. Etter hendelsen begynte det vågale bildet hennes på nytt å sirkulere blant tjenestemennene i departementet.
“Du gjør ting med selvtillit. Det gir deg ikke rett til å bli behandlet som dritt. Det er veldig motbydelig. I 12 år bestemte de seg for å holde det på telefonen? [Bildet] spredte seg som ild,” sa hun til The New York Post.
“Det er trakassering. Jeg er ikke den første, og jeg er definitivt ikke den siste, men når er nok nok? Fordi noen kommer definitivt til å bli såret av dette. Det virker som om alt ble feid under teppet.”
Ifølge rapporten fra The New York Post undersøkte ikke New York-politiet de som spredte bildet av Bajraktarevic uten samtykke, en handling som nå er i strid med loven.
Den “ulovlige krenkelsen av personvernet” understreker “NYPD sin manglende respekt for behandlingen av kvinnelige tjenestemenn”, sa advokaten til Bajraktarevic, John Scola.
Da NYPD ble spurt om saken, nektet de å kommentere, men sa at de “ikke tolererer noen form for diskriminering eller seksuell trakassering” og “forplikter seg til å skape respektfulle arbeidsmiljøer for vår mangfoldige arbeidsstyrke”.
